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淺談勞務派遣和勞務外包的區別!

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淺談勞務派遣和勞務外包的區別!

發布日期:2020-09-04 作者: 點擊:

勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同後,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下,勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係,但不用工,即不直接管理和指揮勞動者從事勞動。但是據我了解有好多人都傻傻分不清勞務派遣和勞務外包,那麽接下來就由小琳帶大家一起了解一下勞務派遣和勞務外包的區別吧!

勞務派遣屬於人力資源服務,適用稅率是6%,按照財稅〔2016〕47號,可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。


勞務外包,則應按照其業務實質,全額計算繳納增值稅。比如,外包的是加工、修理修配勞務,則承包單位應按提供加工、修理修配勞務的計稅規則全額計算繳納增值稅;外包的如果是建築服務,則承包單位應按提供建築服務的規定計算繳納增值稅(一般納稅人9%或小規模納稅人3%)。


主要區別有以下幾點:


(一)資質要求


勞務派遣公司必須取得人力資源部門核發的勞務派遣資質證書。


(二)簽訂的合同不同


一是勞務派遣公司應依法與被派遣的勞動者簽訂規範的勞動合同,並按照人力資源部門的要求實行網上備案。勞動合同中應載明被派遣的勞動者的用工單位、派遣期限、崗位等情況;


二是勞務派遣公司應與用工單位簽訂勞務派遣合同,載明被派遣人員的工資、保險、公積金等數額。


(三)是否通過金融機構支付工資


勞務派遣公司支付給被派遣勞動者的工資必須通過銀行轉賬方式,要有明細的銀行流水單據。


(四)扣除憑證不同


扣除憑證除了第二項中的兩個合同和第三項中的銀行單據之外,還需要勞務派遣公司的花名冊、用工單位的花名冊、勞務派遣公司和用工單位的工資核算明細賬,以及勞務派遣公司為勞動者繳納社會保險的繳費憑證。


(五)發票開具不同


選擇差額征稅的,扣除的差額部分不得開具專用發票,可以通過防偽稅控係統的差額開票功能,差額開具發票。同時,需要在備注欄中備注上支付給勞動者的工資和五險一金的數額。


(六)加強對勞務派遣公司和用工單位的企業所得稅年度審核鑒證


嚴格執行國稅函(2009)3號和2015年34號公告,不符合規定的工資和福利費,不允許稅前扣除,更防止一筆工資兩頭扣除。


(七)加強部門協作


營改增前成立的勞務派遣公司,企業所得稅一般都在稅務部門可信息共享,協調辦案。同時,稅務、工商、人力資源、銀行等部門,可聯合加強對勞務派遣的監督管理,實現信息共享,業務互通。

好了,以上就是小琳給大家淺談的勞務派遣和勞務外包的區別啦!是不是有很大收獲啊?還想更深入了解的歡迎隨時來電谘詢哦!

本文網址:http://www.wellnessgene.com/news/491.html

關鍵詞:雲南勞務派遣電話,昆明勞務派遣服務

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